A segunda-feira (10) promete ser ainda mais desafiadora para os funcionários da Meta. De acordo com o portal estadunidense The Information, a gigante da tecnologia planeja iniciar um processo de demissão em massa, com previsão de cortes que podem afetar aproximadamente 3.600 empregados, cerca de 5% da empresa.
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Conforme um memorando interno obtido pela Reuters, essas demissões estão acontecendo em um contexto onde a Meta busca acelerar a contratação de engenheiros de aprendizado de máquina, um papel crucial para o desenvolvimento de tecnologias de inteligência artificial. Aqueles funcionários que não têm boa performance serão os principais afetados pelos cortes, embora os critérios para essa avaliação não tenham sido divulgados.
Funcionários na Alemanha, França, Itália e Holanda estarão isentos das demissões devido às regulamentações locais. No entanto, trabalhadores em outras partes da Europa, Ásia e África onde a Meta opera receberão notificações de demissão entre 11 e 18 de fevereiro.
Além da Meta, outras gigantes do Vale do Silício, como Amazon, Microsoft e Salesforce, também estão planejando ou já realizaram demissões em massa em 2025. Essa tendência coincide com um aumento nos investimentos em tecnologia de inteligência artificial, destacando uma possível relação entre os cortes e a adoção crescente dessa tecnologia.
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Em comunicado enviado aos funcionários na última sexta-feira (7), a Meta informou que os empregados demitidos terão seu acesso ao sistema interno cortado dentro de uma hora e serão notificados por e-mail sobre os pacotes de indenização.
As demissões em massa das grandes empresas de tecnologia refletem as mudanças significativas no mercado de trabalho, especialmente com o avanço da inteligência artificial, que está transformando a natureza de muitos empregos.
Com informações do The Information e da Reuters.
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