A Amazon, uma das maiores empresas de e-commerce do mundo, está com diversas oportunidades para profissionais de tecnologia da informação (TI) em seus escritórios no Brasil, mais especificamente em São Paulo e Belo Horizonte. As contratações fazem parte da estratégia da empresa para expandir sua presença no país e fortalecer sua atuação no mercado latino-americano, onde enfrenta forte concorrência de players como Mercado Livre e Magazine Luiza.
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Oportunidades e perfis buscados
As vagas disponíveis abrangem diferentes áreas da tecnologia, incluindo:
- Desenvolvedores de software (júnior, pleno e sênior);
- Engenheiros de software;
- Gerentes de desenvolvimento;
- Cientistas de dados;
- Engenheiros de qualidade.
Os requisitos variam conforme a função, mas, em geral, a Amazon exige pelo menos três anos de experiência na área. A empresa, no entanto, não divulgou detalhes sobre faixas salariais nem mencionou explicitamente a possibilidade de trabalho remoto para essas posições.
Inclusão e desafios na contratação
Um ponto de destaque no processo seletivo da Amazon no Brasil é a política de diversidade. Diferente da tendência nos Estados Unidos, onde a empresa tem reduzido iniciativas de inclusão, no Brasil há vagas especificamente direcionadas para grupos sub-representados, como mulheres e negros. Um exemplo é a posição de Gerente de Desenvolvimento de Software, aberta exclusivamente para mulheres desde agosto de 2024.
Outro fator que chama atenção é a permanência prolongada de algumas vagas. Algumas posições foram anunciadas recentemente, mas outras seguem abertas há meses, como a de Engenheiro Sênior de Qualidade, que está disponível desde abril de 2024. A dificuldade em preencher essas posições pode ter motivado Leandro de Paula, diretor de Tecnologia da América Latina da Amazon, a divulgar as oportunidades em seu perfil no LinkedIn na tentativa de atrair candidatos qualificados.
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Mudanças na liderança e estratégia da Amazon no Brasil
A expansão da Amazon no Brasil ocorre em meio a mudanças na sua liderança local. Recentemente, a empresa anunciou a contratação de Juliana Sztrajtman como nova CEO, poucos dias após a saída de Daniel Mazini, que atuava como country manager. Essas mudanças ocorrem em um momento em que a companhia busca aprimorar sua competitividade no mercado nacional e regional.
Apesar de ser um nome forte no varejo digital, a Amazon ainda está atrás de Mercado Livre e Magalu em termos de vendas totais no Brasil, segundo dados da Varese Retail. Com a ampliação de sua equipe de tecnologia e a reformulação de sua estratégia, a companhia pretende acelerar sua penetração no mercado, otimizando sua plataforma e expandindo sua infraestrutura logística na América Latina.
Como se candidatar
Profissionais interessados nas vagas de TI da Amazon podem consultar as oportunidades disponíveis no site oficial de carreiras da empresa ou acompanhar as atualizações feitas por executivos no LinkedIn. Como a Amazon não divulgou prazos para fechamento das vagas, é recomendável que os candidatos enviem seus currículos o quanto antes.
Com a crescente digitalização do varejo e a busca por diferenciais competitivos, a Amazon aposta no fortalecimento de sua equipe de tecnologia como um pilar essencial para crescer no Brasil e ampliar sua participação no mercado latino-americano.
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