Com foco em SAP, Cibersegurança e IA, consultoria oferece 60% das oportunidades no modelo totalmente remoto e opções de atuação internacional.
Para quem busca iniciar o ano com novos desafios profissionais, a Runtalent, consultoria especializada em soluções digitais e recrutamento de talentos de tecnologia, anunciou a abertura de aproximadamente 200 vagas em diversas áreas críticas do setor. As oportunidades contemplam especialistas em SAP, desenvolvimento de software, metodologias ágeis, Cibersegurança e qualidade (QA).
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A consolidação do modelo híbrido e remoto
Um dos destaques do anúncio é a flexibilidade nas modalidades de trabalho. Segundo a empresa, 60% das posições são para o modelo remoto, permitindo a candidatura de profissionais de qualquer região, inclusive para projetos com atuação internacional. Outros 30% das vagas seguem o modelo híbrido e 10% são presenciais, com foco nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Ceará, Rio Grande do Sul e Minas Gerais.
Gilberto Reis, COO da Runtalent, observa que 2026 deve marcar a estabilização definitiva do formato híbrido. “Temos observado um crescimento expressivo neste modelo, que tende a se consolidar como o equilíbrio ideal para muitas operações”, avalia o executivo.
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IA e nuvem: Os vetores de contratação em 2026
A demanda por talentos está diretamente ligada à onda de transformação digital impulsionada pela Inteligência Artificial Generativa. Segundo o Guia Salarial 2026 da Robert Half, cerca de 44% das empresas brasileiras planejam expandir seus times de tecnologia este ano.
Na visão da Runtalent, profissionais que dominam IA, computação em nuvem e arquiteturas de desenvolvimento moderno estão no topo da pirâmide de valorização. O objetivo da consultoria é conectar esses especialistas a squads ágeis e serviços gerenciados, garantindo que as empresas consigam escalar sua produtividade através da tecnologia.
Benefícios e cultura organizacional
Com uma nota de 4,7 no Glassdoor, a Runtalent aposta em uma cultura centrada em pessoas para atrair e reter talentos em um mercado altamente competitivo. O pacote de benefícios para profissionais CLT inclui plano de saúde e odontológico, TotalPass, vale-refeição, auxílio-creche, participação nos lucros (PLR) e parcerias voltadas para saúde pet. Para o modelo de contratação PJ, a empresa oferece parcerias educacionais e descontos em planos de saúde.
Os interessados podem obter mais informações e realizar a candidatura diretamente através do portal de carreiras da empresa.
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