Por acreditar na força da tecnologia como ferramenta de inclusão, o Grupo Boticário marca presença em três relevantes eventos para o universo tech e liderança feminina no mês de Julho: “Elas lideram na Tecnologia”, “Programaria Sprint” e “Potenciais Negras”. A participação da gigante da beleza em fóruns como esses tem como objetivo contribuir com a atração e capacitação de talentos diversos em tecnologia, sobretudo voltados para equidade de gênero e raça. 

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Somente nos últimos anos, a área de tecnologia do Grupo Boticário passou de 200 para quase 2.000 colaboradores, acompanhando os avanços da agenda digital e de inovação da companhia e seus compromissos de diversidade, equidade e inclusão. Como evolução desta jornada, a vice-presidência de tecnologia e inovação do Grupo conta com 26,46% de mulheres e 28% de mulheres em cargos de liderança. Em relação a pessoas negras, 30% dos colaboradores da área se autodeclaram negros e pardos – em junho de 2019 esse índice era de 11,9%. A representatividade de negros em posições de liderança na vice-presidência é de 19%. 

“Para nós, a diversidade deve estar refletida em atitudes e ações afirmativas que promovam o respeito e a valorização das diferenças e individualidades para garantir a inclusão. É este olhar atento e acolhedor que reflete a nossa cultura e que pauta a estratégia da companhia diariamente para  transformar o mundo por meio da beleza. Participar de eventos como esses são apenas algumas das iniciativas da nossa agenda e estão  diretamente conectadas aos nossos compromissos para aumentar a representatividade de grupos minorizados em nosso quadro de colaboradores”, diz Viviane Pavanelli, gerente sênior de Diversidade, Cultura e Colaboradores do Grupo Boticário.

Apoiando a capacitação 

De 18 a 22 de julho, três eventos com foco no universo tech serão realizados: “Elas lideram na tecnologia”, “Potenciais Negras” e “Programaria Sprint”, discutindo desde liderança feminina em tecnologia até questões de segurança psicológica, diversidade e inclusão. E o Grupo Boticário além de patrocinar, também participará das iniciativas. 

Com o tema “Liderança Técnica”, o PrograMaria Sprint, jornada de conteúdo online para organizar o aprendizado e apoiar a comunidade de mulheres na tecnologia a cumprirem seus objetivos, acontecerá de 18 a 22 de julho, com expectativa de público de duas mil mulheres. A iniciativa, que é realizada pela PrograMaria, contará ainda com cinco conteúdos produzidos por mulheres da companhia.

Iana Chan,  Fundadora e CEO da PrograMaria. 

“As empresas já entenderam que tecnologia e diversidade são dois propulsores de inovação. A parceria da PrograMaria com o Grupo Boticário existe desde 2020, e a comunidade cada vez mais percebe o Grupo como uma empresa de tecnologia e que prioriza diversidade”, conta Iana Chan,  Fundadora e CEO da PrograMaria. 

O Elas Lideram na Tecnologia, maior evento de liderança feminina do Brasil, será realizado no dia 19 de julho das 19h às 22h em formato presencial e transmissão online. Realizado pela Women Leadership e com  patrocínio master do Grupo Boticário, o evento reúne mulheres protagonistas que estão fazendo a sua história, impactando positivamente o mercado, revolucionando a gestão das empresas, trazendo impactos reais nos negócios com inovação, engajamento, representatividade e contribuindo para evolução e transformação para uma sociedade. As inscrições podem ser feitas neste link.

Por fim, Ruth Manuel, expert em Diversidade no Grupo Boticário e pesquisadora do tema de Liderança Humanizada, Inclusão e Segurança Psicológica, participará de uma live do Potências Negras, apresentada por Ana Minuto, cocriadora do Potências Negras. Elas vão abordar sobre o “Ambiente corporativo inclusivo: boas práticas e segurança psicológica”. O encontro virtual acontecerá no dia 21 de julho, às 19h.

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Redação tecflow

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