Horus Group inaugura centro de Operações em Alphaville e abre 100 vagas para analistas de prevenção a fraudes

A Horus Group, referência no mercado de prevenção a fraudes no Brasil, anuncia a inauguração de um novo centro de operações em Alphaville, Barueri (SP). Com o novo espaço, a empresa está ampliando sua equipe e abriu 100 vagas presenciais para Analista de Prevenção a Fraudes, contemplando os níveis Sênior, Pleno e Júnior.

Oportunidade de Carreira

As novas contratações são parte do plano de expansão da Horus Group, que busca fortalecer sua atuação no combate a fraudes em transações financeiras e assegurar a segurança de seus clientes. Os analistas selecionados serão responsáveis por identificar e bloquear atividades fraudulentas, analisar comportamentos suspeitos e colaborar diretamente com os clientes para garantir a integridade das operações.

Perfil do Profissional Ideal

Para concorrer às vagas, os candidatos precisam demonstrar habilidades analíticas avançadas para interpretar dados complexos e identificar padrões de fraude. Além disso, são essenciais a capacidade de comunicação eficaz, atenção aos detalhes, raciocínio crítico e experiência com ferramentas e técnicas de detecção de fraudes. O perfil procurado envolve profissionais atentos, capazes de solucionar problemas de forma rápida e eficaz, e que estejam familiarizados com o uso de tecnologias de monitoramento e análise de transações.

Como se Candidatar

Os interessados em fazer parte da Horus Group devem enviar o currículo para o e-mail de recrutamento da empresa, no endereço rh@horusgrp.com.br, indicando o nome da vaga e o nível de experiência no assunto do e-mail. A seleção já está em andamento, e as oportunidades são presenciais, oferecendo aos profissionais a chance de desenvolver uma carreira em uma das principais empresas de prevenção a fraudes no Brasil.

Expansão e Crescimento da Horus Group

Com o novo centro de operações, a Horus Group reafirma seu compromisso com a segurança e integridade no mercado financeiro, especialmente em um cenário onde fraudes digitais estão em crescimento. A criação de vagas nos três níveis de experiência visa atrair tanto talentos em início de carreira quanto profissionais com bagagem consolidada na área, contribuindo para uma equipe diversificada e altamente qualificada.

Essas novas oportunidades oferecem, ainda, um ambiente dinâmico e em expansão, ideal para profissionais que desejam construir uma carreira sólida no setor de segurança e prevenção a fraudes.

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Redação tecflow

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