Atrair e reter talentos é um dos maiores desafios das empresas modernas, especialmente com a entrada da Geração Z no mercado de trabalho. Segundo o estudo “Employees Rising” da United Minds, apenas 28% destes jovens se sentem motivados com seus empregos atuais. Eles buscam mais flexibilidade, autonomia e ambientes de trabalho que integrem as mais recentes tecnologias para otimizar o desempenho.
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“São a geração mais humanizada e informada que já tivemos de consumidores, profissionais e líderes, e certamente conduzirão uma transformação no ambiente de trabalho, além de impulsionar o desenvolvimento de tecnologias cada vez mais intuitivas, interativas e colaborativas”, afirma Paulo Cardoso, Gerente de Vendas da ViewSonic no Brasil.
Se você deseja transformar seu ambiente de trabalho — seja ele presencial ou híbrido — em um local mais atraente e eficiente para reter talentos, aqui estão sete tecnologias que podem ajudar:
- Telas interativas para colaboração e squads
A Geração Z é altamente colaborativa e está acostumada a trabalhar com tecnologia touchscreen de ponta. As telas interativas, como as do tipo ViewBoard, oferecem uma plataforma perfeita para brainstorming, squads, apresentações e reuniões híbridas, integrando os recursos de videoconferência e software de colaboração em um único dispositivo. Além disso, a capacidade de desenhar, anotar e compartilhar conteúdos em tempo real facilita a comunicação e o fluxo de criação para trabalhos em equipe.
- Ferramentas de gestão que aumentam a autonomia
A Geração Z valoriza a eficiência e a autonomia. Sistemas de gestão de projetos baseados em nuvem, como Asana, Notion e Trello, permitem que os jovens talentos recebam funções, acompanhem o progresso e entreguem as tarefas sem a necessidade de constantes reuniões e alinhamentos entre o time ou necessidade de presença no escritório.
- Espaços de trabalho na palma da mão
A geração Z gosta de ter comodidade e acessibilidade na palma das mãos, e empresas que permitem o uso de apps para controle de qualquer atividade no smartphone ganham pontos no trabalho presencial. Sistemas de reservas de salas, ativação de displays e controle de outros recursos por comando de voz, por exemplo, são inovações que ajudam a criar um ambiente que atenda as necessidades de conforto e eficiência.
- Projetores de alta qualidade para espaços flexíveis
Projetores de alta qualidade permitem que qualquer espaço dentro da empresa seja transformado em sala de reuniões, um espaço para apresentações ou uma área de treinamento. E com projetores portáteis e de alta resolução, fica cada vez mais rápido e simples transportar e montar esses equipamentos. Sem contar a pausa para assistir às finais de campeonato.
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- Videoconferência de alta qualidade
Em ambientes cada vez mais híbridos, se tornou necessário ter recursos audiovisuais avançados para videoconferências de alta qualidade. Câmeras, microfones e sistemas de som integrados e que proporcionam uma experiência de comunicação clara e sem interrupções são fundamentais para manter a Geração Z conectada e engajada nas meetings virtuais. Para essas funções, já existem monitores especialmente desenhados para atender ao uso frequente de como Microsoft Teams Rooms e Zoom, tornando essa comunicação mais fluida.
- Monitores ergonomicamente projetados
A saúde e o bem-estar no local de trabalho são preocupações significativas para as novas gerações. Monitores que oferecem ajustes ergonômicos, como inclinação, rotação e altura ajustáveis, ajudam a prevenir problemas de saúde no longo prazo e contribuem para um ambiente de trabalho mais confortável e produtivo.
- Espaços de trabalho virtuais com realidade aumentada (AR)
A Realidade Aumentada (AR) ficou extremamente popular nos últimos anos com o avanço dos óculos de realidade virtual como o Meta Quest, Apple Vision Pro e o PlayStation VR, entre outros. A Geração Z, que cresceu jogando e interagindo com tecnologias imersivas, se sente à vontade em ambientes que utilizam AR para visualizações 3D, simulações, treinamentos imersivos e experimentação.
“Atrair, inspirar e reter talentos será um dos maiores desafios nessa transição de gerações. Equipar os ambientes de trabalho com a tecnologia certa, combinada com a cultura de colaboração e a flexibilização dos modelos tradicionais de trabalho poderão tornar essa experiência muito mais fluida e produtiva”, conclui Cardoso.
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