O setor de tecnologia continua em alta e, com a retomada do mercado após o Carnaval, a Gateware, empresa especializada em inovação e alocação de profissionais de TI, anuncia novas oportunidades para profissionais da área. Com vagas abertas para diversos perfis e níveis de experiência, os salários podem variar entre R$3.500 e R$22.000, de acordo com a senioridade e os requisitos de cada posição.
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Demanda por talentos cresce
De acordo com Thatyane Costa, coordenadora de recrutamento e seleção da Gateware, a demanda por profissionais de tecnologia tem mostrado um crescimento significativo. “Somente na semana após o Carnaval, abrimos nove novas vagas, totalizando mais de 20 oportunidades abertas. Esse movimento reflete a retomada de projetos que estavam aguardando e o crescimento do setor no primeiro semestre do ano”, explica.
A Gateware está em busca de profissionais para cargos variados, desde júnior até especialistas e posições de liderança. Algumas das oportunidades incluem machine learning engineer, engenheiro de dados, analista de dados, analista de produto, desenvolvedor Android e iOS, além de analista de suporte e atendimento ao cliente internacional e financeiro.
Fluência em Inglês: Requisito essencial
A fluência em inglês é um requisito imprescindível para a maioria das vagas, com 80% delas exigindo o idioma. “Para posições que envolvem interação com times globais, a comunicação fluente em inglês é essencial. Muitas das vagas sêniores são remotas, enquanto posições júnior e pleno costumam exigir presença no escritório”, afirma Thatyane.
Ela também destaca que este é o momento ideal para quem busca novas oportunidades. “Esperamos uma demanda crescente neste mês e nos próximos. No segundo semestre, as contratações costumam focar mais em suporte e melhorias, enquanto agora temos um volume maior de projetos inovadores”, acrescenta.
Dicas para se destacar no processo seletivo
Para quem busca ingressar no setor ou explorar novas oportunidades, Thatyane dá algumas orientações valiosas. Investir em qualificação, manter um perfil atualizado e detalhado no LinkedIn e aprimorar as habilidades de comunicação são passos importantes. “É essencial que o candidato tenha clareza ao comunicar suas experiências e habilidades. Apenas mencionar que trabalhou com determinada tecnologia não é suficiente. É preciso explicar como a utilizou e os resultados alcançados”, afirma.
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Outro ponto crucial é a preparação para as entrevistas. “Os candidatos devem testar sua conexão e equipamentos antes das entrevistas, escolher um ambiente adequado e construir um storytelling coeso sobre sua trajetória profissional”, recomenda.
Para Thatyane, a atenção ao currículo também é fundamental. “Profissionais mais experientes muitas vezes deixam de detalhar suas habilidades, o que pode prejudicar sua seleção, principalmente para vagas internacionais. Empresas estrangeiras analisam criteriosamente os requisitos e, se um candidato omitir uma competência que possui, pode ser descartado antes mesmo da entrevista”, alerta.
Para mais informações sobre as vagas abertas na Gateware, acesse o link.
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