Benner anuncia mais de 70 vagas para acelerar transformação digital na saúde

A Benner, uma das principais empresas brasileiras de tecnologia para gestão empresarial, está com 71 vagas abertas como parte de sua estratégia de expansão e fortalecimento no setor de saúde. Das oportunidades anunciadas, 60 são voltadas para a área de tecnologia com foco na vertical de saúde, e estão distribuídas entre as unidades da empresa em Maringá (PR) e João Pessoa (PB). As demais 11 vagas são destinadas ao setor jurídico, na unidade de Blumenau (SC).

As posições abertas incluem funções como programador, analista e consultor de desenvolvimento, com destaque para profissionais com experiência em Inteligência Artificial e conhecimento no setor de saúde. A empresa oferece modelo de trabalho híbrido, salários que variam de R$ 2.940 a R$ 10 mil e um pacote completo de benefícios flexíveis, que pode chegar a R$ 1.500.

Impacto direto na saúde de milhões de brasileiros

Muito além da geração de empregos, a iniciativa da Benner reflete o compromisso da empresa com a transformação digital no setor de saúde. Suas soluções já apoiam a jornada de cuidado de mais de 10 milhões de vidas em todo o país, atendendo operadoras de saúde, hospitais e clínicas.

A empresa é responsável por processar e liberar cerca de R$ 2,9 bilhões em pagamentos e reembolsos à rede credenciada, autorizar mais de R$ 5,7 milhões em procedimentos médicos e odontológicos, e gerenciar aproximadamente 4 milhões de contas médicas.

“A cada guia autorizada e cirurgia aprovada, impactamos vidas de forma direta”, afirma Fernanda Consoni, Head de Gente e Gestão da Benner. “Estamos em um momento de fortalecimento da nossa presença no setor de saúde e buscamos talentos que compartilhem desse propósito.”

Expansão e fortalecimento da vertical de Saúde

O crescimento da companhia também se reflete em movimentações estratégicas, como a aquisição da Moderna, empresa especializada em software para gestão hospitalar. Essa incorporação, realizada no ano passado, ampliou a capacidade da Benner de oferecer soluções integradas a operadoras, hospitais, autogestões e clínicas especializadas.

“Estamos crescendo de forma consistente e precisamos de pessoas comprometidas para entregar soluções que gerem impacto real”, destaca Fernanda. “Nosso foco é usar a tecnologia a serviço da vida.”

Benefícios e desenvolvimento profissional

Além do modelo híbrido (três dias presenciais e dois de home office), os colaboradores contam com:

  • Vale-refeição e alimentação
  • Auxílio-combustível
  • Plano de saúde com acompanhamento para doenças crônicas e telemedicina
  • TotalPass (academias) e sessões mensais de psicoterapia
  • Universidade corporativa e auxílio-educação
  • Bonificação por certificações técnicas
  • Day-off no aniversário
  • Auxílio-creche para mães e pais de crianças até 5 anos
  • Programa de indicação com bônus de até R$ 1 mil por vaga preenchida

As inscrições estão disponíveis pelo site da Benner, onde todas as vagas estão detalhadas.

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Redação tecflow

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