A Benner, uma das principais empresas brasileiras de tecnologia para gestão empresarial, está com 71 vagas abertas como parte de sua estratégia de expansão e fortalecimento no setor de saúde. Das oportunidades anunciadas, 60 são voltadas para a área de tecnologia com foco na vertical de saúde, e estão distribuídas entre as unidades da empresa em Maringá (PR) e João Pessoa (PB). As demais 11 vagas são destinadas ao setor jurídico, na unidade de Blumenau (SC).
As posições abertas incluem funções como programador, analista e consultor de desenvolvimento, com destaque para profissionais com experiência em Inteligência Artificial e conhecimento no setor de saúde. A empresa oferece modelo de trabalho híbrido, salários que variam de R$ 2.940 a R$ 10 mil e um pacote completo de benefícios flexíveis, que pode chegar a R$ 1.500.
Impacto direto na saúde de milhões de brasileiros
Muito além da geração de empregos, a iniciativa da Benner reflete o compromisso da empresa com a transformação digital no setor de saúde. Suas soluções já apoiam a jornada de cuidado de mais de 10 milhões de vidas em todo o país, atendendo operadoras de saúde, hospitais e clínicas.
A empresa é responsável por processar e liberar cerca de R$ 2,9 bilhões em pagamentos e reembolsos à rede credenciada, autorizar mais de R$ 5,7 milhões em procedimentos médicos e odontológicos, e gerenciar aproximadamente 4 milhões de contas médicas.
“A cada guia autorizada e cirurgia aprovada, impactamos vidas de forma direta”, afirma Fernanda Consoni, Head de Gente e Gestão da Benner. “Estamos em um momento de fortalecimento da nossa presença no setor de saúde e buscamos talentos que compartilhem desse propósito.”
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Expansão e fortalecimento da vertical de Saúde
O crescimento da companhia também se reflete em movimentações estratégicas, como a aquisição da Moderna, empresa especializada em software para gestão hospitalar. Essa incorporação, realizada no ano passado, ampliou a capacidade da Benner de oferecer soluções integradas a operadoras, hospitais, autogestões e clínicas especializadas.
“Estamos crescendo de forma consistente e precisamos de pessoas comprometidas para entregar soluções que gerem impacto real”, destaca Fernanda. “Nosso foco é usar a tecnologia a serviço da vida.”
Benefícios e desenvolvimento profissional
Além do modelo híbrido (três dias presenciais e dois de home office), os colaboradores contam com:
- Vale-refeição e alimentação
- Auxílio-combustível
- Plano de saúde com acompanhamento para doenças crônicas e telemedicina
- TotalPass (academias) e sessões mensais de psicoterapia
- Universidade corporativa e auxílio-educação
- Bonificação por certificações técnicas
- Day-off no aniversário
- Auxílio-creche para mães e pais de crianças até 5 anos
- Programa de indicação com bônus de até R$ 1 mil por vaga preenchida
As inscrições estão disponíveis pelo site da Benner, onde todas as vagas estão detalhadas.
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