No mês da Consciência Negra, o setor de tecnologia brasileiro ganha um retrato tão urgente quanto revelador. A nova edição da pesquisa “Antes da TI, a Estratégia”, conduzida pelo IT Forum com 327 executivos, mostra que profissionais negros e pardos vêm ocupando mais posições de liderança — embora a disparidade racial nas cúpulas corporativas continue evidente.
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Os dados apontam que 69% dos respondentes negros e pardos afirmam ocupar cargos de diretoria, enquanto entre os profissionais brancos esse índice é de 55%. O crescimento sinaliza maior presença desses grupos minorizados nos níveis estratégicos das empresas de TI, impulsionando diversidade em ambientes historicamente homogêneos.
Mas esse avanço perde força quando se chega ao topo da pirâmide corporativa. Em funções equivalentes à vice-presidência, 19% dos cargos são ocupados por brancos, contra apenas 10% por negros e pardos, mostrando que a barreira estrutural para ascensão ainda é profunda.
Para Bruna Bomfim, gerente de Pesquisa e Inteligência do IT Forum, o recorte ganha importância especial neste mês simbólico. “É inegável que avançamos, mas o ritmo ainda está muito distante do necessário. Em um setor que dita o futuro do País, diversidade não pode ser exceção. Esses números mostram progresso, mas também reforçam o tamanho do desafio para que lideranças negras ocupem espaços que historicamente lhes foram negados”, afirma.
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A desigualdade é ainda mais evidente quando o recorte se volta para mulheres negras e pardas. Entre as 46 mulheres que participaram do estudo, apenas 7 se autodeclararam negras ou pardas, o equivalente a 14%. Já entre pessoas indígenas, a pesquisa registrou pelo segundo ano consecutivo ausência total em cargos de liderança, um indicador que reforça o apagamento histórico desse grupo na economia digital.
O IT Forum destaca que, apesar dos sinais de evolução, o setor de tecnologia segue longe de refletir a pluralidade racial brasileira. No mês da Consciência Negra, o relatório reforça uma mensagem clara: representatividade no C-level não é apenas uma métrica — é uma condição essencial para inovação, competitividade e justiça social em um setor que molda o futuro do país.
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