O setor de tecnologia no Brasil continua aquecido, com oportunidades que variam do nível júnior à liderança sênior. Grandes players como LWSA (antiga Locaweb), Stone, PicPay e a multinacional Snowflake anunciaram recentemente aberturas de postos de trabalho que refletem as principais tendências do mercado: foco em dados, infraestrutura robusta, agilidade e cultura de “espírito de dono”.
Confira os detalhes das principais vagas e o que as empresas estão buscando:
1. LWSA (Locaweb): Liderança em Hosting
A LWSA busca um(a) Coordenador(a) de Hosting Linux e Windows para atuar de forma remota. A vaga é estratégica e exige um perfil híbrido entre gestão de pessoas e profundo conhecimento técnico.
- O Desafio: Liderar a sustentação de ambientes de alta disponibilidade, modernizar o parque de servidores e promover a cultura SRE.
- Requisitos: Experiência com Linux (Ubuntu, Debian, Rocky) e Windows Server, além de domínio em ferramentas de automação como Ansible e Terraform.
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2. Stone: Expansão na logística
Focada em transformar a indústria de pagamentos, a Stone busca um(a) Desenvolvedor(a) Python Pleno para sua vertical de Logística.
- Cultura “No Bullshit”: A empresa enfatiza a simplicidade e o trabalho em equipe.
- O que buscam: Profissionais com domínio em Docker, arquitetura de microserviços e APIs.
- Destaque: O pacote de benefícios é robusto, incluindo auxílio home office, plano de saúde digital via Vitta e participação nos lucros (PLR).
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3. PicPay: Oportunidade para Iniciantes
Para quem está começando, o PicPay abriu vaga para Desenvolvedor(a) Back-End Java Júnior para atuar na unidade de Banking PJ.
- Tecnologias: Além de Java, a empresa valoriza o conhecimento em Kotlin.
- Perfil: Busca-se protagonismo e vontade de aprender. O PicPay reforça seu compromisso com a diversidade, abrindo a vaga para todos os perfis.
4. Snowflake: Foco em Soluções Complexas
A gigante de dados Snowflake está com vaga aberta para Solution Engineer em São Paulo (modelo remoto, mas com necessidade de residir próximo à capital).
- O Papel: Atuar diretamente com o time de vendas para resolver problemas técnicos complexos de grandes clientes e realizar provas de conceito (PoCs).
- Diferencial: É necessário ter habilidade para transitar entre conversas executivas e discussões técnicas profundas.
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