O setor bancário continua sendo um dos maiores empregadores para profissionais de tecnologia no Brasil, e o Santander acaba de reforçar esse movimento. O banco anunciou a abertura de uma vaga para Analista de TI III (Cyber Cloud Security) em São Paulo, com foco em especialistas que dominem os ambientes AWS e Azure.
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A oportunidade é voltada para profissionais sêniores que desejam atuar na governança e monitoramento da postura de segurança em nuvem. A vaga segue o modelo de trabalho híbrido, equilibrando a presença no escritório com a flexibilidade do home office.
O que o Santander busca?
A equipe de Cloud Security é o pilar de proteção da infraestrutura digital do banco. O profissional selecionado será responsável por interpretar normas globais, gerir identidades técnicas (IAM) e garantir o princípio de privilégio mínimo (least privilege) em ecossistemas complexos.
Entre os principais requisitos técnicos estão:
- Domínio de Nuvens: Experiência prática em AWS e Azure.
- Ferramentas Específicas: Domínio de ferramentas Wiz (CSPM/CNAPP) e diferenciais em Sysdig.
- Governança e Risco: Capacidade de traduzir requisitos técnicos para linguagem executiva e atuar em comitês de risco.
- Gestão de Identidade: Experiência com Service Accounts, SPNs e cofres de senhas (Vaults).
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Perfil Comportamental e Soft Skills
Além do “hard skill”, o Santander busca um profissional com “postura de dono” e maturidade para lidar com conflitos técnicos, como a negativa de exceções de segurança. A capacidade de comunicação clara para fóruns executivos é essencial, já que o cargo exige a sustentação de indicadores e métricas de risco para diretorias de Cyber e Tecnologia.
Benefícios e Cultura
O banco oferece um pacote de benefícios robusto, alinhado às práticas das grandes instituições financeiras:
- Remuneração Variável (PLR + PPRS);
- Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
- Auxílio Alimentação, Refeição e Auxílio Creche/Babá;
- Previdência Complementar;
- Programas de bem-estar como Gympass e o programa Be Healthy.
Como se candidatar
Os interessados devem realizar a candidatura através do portal oficial de carreiras do Santander ou via LinkedIn. Dada a alta competitividade (a vaga já ultrapassou 100 candidaturas em uma semana), recomenda-se que o candidato destaque suas certificações em nuvem e experiências anteriores em ambientes regulados de alta criticidade.
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