A Gateware anunciou a abertura de vagas em TI, Finanças e Governança com salários que chegam a R$ 18 mil. Há opções de trabalho remoto e híbrido. Saiba como se candidatar
O mercado de trabalho para profissionais de tecnologia e finanças acaba de ganhar um incentivo de peso. A Gateware, empresa especializada em tecnologia e inovação com sede em Curitiba, anunciou a abertura de diversas vagas de emprego com uma faixa salarial altamente atrativa: os vencimentos começam em R$ 2 mil e chegam a até R$ 18 mil, a depender da senioridade, escopo e formato de contratação.
O grande diferencial dessa nova onda de contratações é a estabilidade. Ao contrário dos tradicionais contratos temporários de outsourcing, a Gateware está focada em projetos de longo prazo e por tempo indeterminado em grandes empresas e multinacionais parceiras. O movimento atende à crescente demanda do mercado corporativo por automação, inteligência artificial e análise de dados complexos.
Cargos disponíveis e a flexibilidade do Home Office
As oportunidades atendem desde profissionais em início de carreira até especialistas de nível sênior. Para quem busca equilibrar qualidade de vida e flexibilidade, os modelos de atuação variam entre remoto, híbrido e presencial.
As vagas estão distribuídas em cidades como São Paulo, Campinas, Jaguariúna (SP) e São Sebastião do Oeste (MG). Veja as principais áreas com posições abertas:
Trabalho Remoto: Desenvolvedor Backend Python (Pleno e Sênior) focado em automação com IA; Administrador de Dados Sênior; Engenheiro de Dados Sênior e Analista de Documentação Júnior.
Modelos Híbridos/Remotos: Consultor SAP FI Sênior e posições ligadas à inovação tecnológica.
Modelos Presenciais: Analista de Infraestrutura Júnior e Analista Financeiro (Júnior ou Pleno).
Atenção ao idioma: Como parte das vagas prevê forte contato com operações globais e equipes internacionais, o inglês será um requisito crucial e testado durante as etapas do processo seletivo.
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O que a Empresa Busca Além do Currículo Técnico?
De acordo com Thatyane Costa, Gerente de Experiência do Cliente da Gateware, o comportamento e a postura do candidato durante as entrevistas têm peso decisivo. Para vagas juniores e seniores (que incluem testes técnicos), pontos como pontualidade, transparência, clareza nas respostas e interesse real pelo negócio do cliente são avaliados minuciosamente.
A recrutadora também destaca que a estrutura de seleção agora opera integrada à área de experiência do cliente, garantindo que o profissional contratado saiba exatamente qual será o seu escopo, rotina e metas antes mesmo de começar a trabalhar, reduzindo ruídos comuns no mercado de TI.
Cultura corporativa premiada e benefícios
Além das remunerações competitivas, a Gateware carrega credenciais de peso no mercado de gestão de pessoas. A companhia possui cinco certificações consecutivas do Great Place to Work (GPTW) e o selo GPMH, voltado a boas práticas de saúde mental corporativa.
Os colaboradores têm acesso a iniciativas de qualidade de vida e desenvolvimento através do portal exclusivo Gate of Learning, com capacitações técnicas, parcerias para estudo de idiomas e suporte em saúde física e nutrição. A empresa também integra o Pacto Global da ONU no Brasil.
Como se candidatar?
Os profissionais interessados devem acessar a página oficial de carreiras da empresa neste link.
A recomendação da equipe de recrutamento é enviar o currículo revisado em formato PDF, manter o perfil do LinkedIn atualizado e com os contatos visíveis, além de usar de forma estratégica o selo Open to Work para acelerar o processo de abordagem.
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