O setor de tecnologia na aviação comercial está decolando e a GOL Linhas Aéreas acaba de abrir uma excelente oportunidade para quem quer acelerar a carreira corporativa. A maior companhia aérea do país está recrutando Desenvolvedor(a) Full Stack nos níveis Júnior e Pleno para atuar em sua sede em São Paulo.
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A vaga, que já atraiu dezenas de candidatos nas primeiras horas de publicação, oferece uma inserção direta nos projetos de transformação digital da empresa. O grande atrativo que tem feito os profissionais de TI correrem contra o tempo para enviar o currículo é o cobiçado Benefício Viagem, que permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos agressivos para o colaborador, familiares e amigos.
O plano de voo: as responsabilidades do desenvolvedor na GOL
Quem assumir a cadeira não vai apenas escrever código, mas sim atuar estrategicamente junto aos times de negócio. O profissional terá interface direta com os Product Owners (P.O.s) de TI para atender demandas críticas de Backoffice, englobando sistemas de Recursos Humanos, Auditoria Interna, Compliance, Financeiro, Revenue, Faturamento e Jurídico.
No dia a dia, os principais desafios envolvem:
- Planejamento e execução de cards dentro das sprints (metodologia ágil);
- Desenvolvimento, manutenção e evolução dos aplicativos internos da companhia;
- Participação no ciclo de vida completo das aplicações, com foco em debugging e performance;
- Construção de códigos reutilizáveis e bibliotecas para projetos futuros;
- Garantia de entrega no escopo e cumprimento dos cronogramas acordados.
O que não pode faltar na bagagem? Os requisitos técnicos
A GOL busca profissionais com formação superior completa em Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. No ecossistema técnico, a exigência foca em profissionais que dominem tanto o ecossistema Microsoft quanto o desenvolvimento web tradicional:
- Front-end / Web: AngularJS, JQuery e JavaScript;
- Back-end: C#, .NET, .NET Core e ASP.NET MVC;
- Banco de Dados: MS SQL Server, ORACLE e Entity Framework;
- Ferramentas e Cloud: Git (controle de versão), esteiras DevOps (Jira, Azure), além de conhecimento na plataforma Cloud Microsoft Azure;
- Diferenciais de peso: Experiência no desenvolvimento de agentes de Inteligência Artificial (IA) e proficiência no idioma inglês.
Salário indireto e benefícios de alto nível
Além do salário compatível com o mercado para os níveis Júnior e Pleno e da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), a empresa oferece um pacote robusto de benefícios corporativos:
- Assistência médica e odontológica;
- Vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte;
- Seguro de vida em grupo;
- Gympass ou Totalpass (auxílio-academia);
- Day off no dia do aniversário;
- Clube de parcerias com descontos em centenas de empresas conveniadas.
Modelo de trabalho e localização
Diferente do mercado de TI tradicional que migrou 100% para o home office, a GOL aposta fortemente na troca presencial e na cultura de time. O modelo de trabalho é híbrido 4×1, ou seja, quatro dias de trabalho presencial (de segunda a quinta-feira) e apenas a sexta-feira em regime de Home Office.
O horário de expediente é das 8h às 17h55 e o local de trabalho fica na moderna Sede da GOL, localizada no bairro Granja Julieta, na zona sul de São Paulo.
Como se candidatar antes que a vaga feche
O processo seletivo é gerenciado diretamente pelos sistemas internos de captação da GOL (fora do ecossistema direto do LinkedIn). Os profissionais de tecnologia interessados em fazer parte do “Time de Águias” devem acessar a página de carreiras oficial da empresa, conferir os detalhes e submeter o currículo atualizado.
Como a busca por posições de tecnologia que oferecem benefícios do setor aéreo é altíssima, o preenchimento das vagas costuma acontecer de forma muito rápida.
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