Com oportunidades para diversos estados, empresa oferece benefícios completos para atuação em atendimento e vendas, em modelos de trabalho remoto e presencial
A BrasilCenter, referência em soluções de atendimento ao cliente, anuncia mais de 500 novas vagas em todas as regiões do país. As oportunidades são distribuídas entre consultores de vendas, que irão atuar focados em oferecer para residências e pequenas e médias empresas (PME) um extenso portfólio de produtos e serviços de telecomunicações, e profissionais de call center.
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Com opções de modelo de trabalho remoto e presencial, os candidatos devem ser maiores de 18 anos, com Ensino Médio completo, incluindo pessoas com deficiência (PCD). Para participar do processo seletivo, basta acessar o site da companhia, cadastrar o currículo, selecionar a vaga desejada e seguir para a primeira etapa online.
Os contratados terão acesso a um pacote de benefícios atrativo, com assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, auxílio-creche e participação nos lucros. Para as vagas em regime de home office, a BrasilCenter oferece ainda ajuda de custo, mobiliário adequado e computador, garantindo conforto e produtividade no trabalho remoto.
Na área de call center, 185 vagas estão abertas, com destaque para 30 oportunidades destinadas ao novo turno de atendimento durante a madrugada, das 22h às 6h20, em Goiânia (GO). As demais estão distribuídas entre Vila Velha (ES), com 80 posições; Juiz de Fora (MG) e Rio de Janeiro (RJ), com 30 cada; e Ribeirão Preto (SP), com 15.
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Para consultores de vendas, são mais de 300 vagas abertas. Para profissionais que atuarão diretamente na oferta de serviços para residências, estão disponíveis 293 posições em diversas cidades, como 101 em São Paulo, 12 em Ribeirão Preto, 11 em São José dos Campos, 5 em Campinas, 5 em São José do Rio Preto, 4 em Praia Grande, 4 em Franca, 4 em Sorocaba, 3 em Marília, 2 em Botucatu e 1 em Pindamonhangaba (SP); 17 em Belo Horizonte, 4 em Uberlândia, 4 em Montes Claros e 1 em Contagem (MG); 3 em Resende, 2 no Rio de Janeiro, 2 em Duque de Caxias, 2 em Teresópolis, 1 em Macaé e 1 em Nova Iguaçu (RJ); 8 em Porto Alegre, 3 em Caxias do Sul e 1 em Santa Maria (RS); 7 em Florianópolis e 1 em Joinville (SC); 15 em Curitiba e 8 em Londrina (PR); 4 em Goiânia e 1 em Anápolis (GO); 1 em Campo Grande (MS); 9 em Salvador e 2 em Feira de Santana (BA); 11 em Recife e 2 em Petrolina (PE); 4 em Fortaleza (CE); 4 em Aracaju (SE); 1 em Maceió (AL); 3 em Imperatriz e 2 em São Luís (MA); 2 em João Pessoa (PB); 5 em Natal (RN); 6 em Manaus (AM); e 3 em Castanhal e 1 em Belém (PA).
No segmento de vendas para Pequenas e Médias Empresas, há mais 30 vagas, sendo 21 em São Paulo, 2 em Ribeirão Preto, 1 em São José dos Campos, 1 em Santos e 1 em Campinas (SP); 1 em Contagem (MG); 1 em Florianópolis (SC); 1 em Londrina (PR); 1 em Vila Velha (ES); e 1 no Rio de Janeiro (RJ).
“Buscamos profissionais engajados, com vontade de aprender, foco em resultados e interesse em construir uma trajetória de crescimento conosco”, afirma Jucineide Sousa, Gerente de RH da BrasilCenter. Segundo a executiva, para atrair e desenvolver esses talentos, a companhia investe em um ambiente dinâmico, com treinamentos contínuos e oportunidades de crescimento por meio de um plano de carreira. A empresa também busca acompanhar as novas expectativas dos profissionais em relação à forma de trabalhar. “Sabemos que a flexibilidade se tornou um aspecto importante na escolha de uma oportunidade. Por isso, oferecemos vagas em diferentes formatos de atuação, incluindo modelos presenciais e remotos, ampliando as possibilidades para profissionais de diversas regiões do país”, diz.
Serviço:
Cadastro de currículos deve ser realizado em: vemprabcc.gupy.io
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