Não é de hoje que a demanda por profissionais de tecnologia é desproporcional à oferta. Com a pandemia e a aceleração da transformação digital nas empresas, essa diferença se acentuou. O desafio de contratação é grande e as companhias estão tendo que mudar suas estratégias para ocupar essas vagas, o que inclui contratar profissionais em início de carreira. É o que mostra levantamento feito pela GeekHunter, maior marketplace especializado no recrutamento de desenvolvedores e Data Science da América Latina.
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De acordo com o estudo, as posições abertas na plataforma para perfil júnior, com até dois anos de experiência, tiveram um crescimento de 175% no primeiro trimestre de 2021, em comparação ao mesmo período de 2020.
“As empresas estão fazendo de tudo para preencher suas vagas, mas não conseguem encontrar o profissional no nível de qualificação que esperam. Felizmente, as companhias vêm percebendo a necessidade de adaptação para absorver essa mão de obra em início de carreira, e também ajudar no desenvolvimento técnico deste profissional”, afirma Tomás Ferrari, CEO e fundador da GeekHunter.
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Tomás Ferrari, CEO e fundador da GeekHunter.
Por outro lado, os desenvolvedores com pouca experiência precisam estar atualizados em diversas linguagens de programação e o conhecimento em outros idiomas, principalmente o inglês, ajuda a se destacar no mercado. Por isso, a GeekHunter passou a oferecer cursos online gratuitos de qualificação para todos os candidatos cadastrados na plataforma, principalmente para quem está no início de carreira ou procurando novas oportunidades no mercado.
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“Diferente de outros setores, quando falamos de desenvolvimento de software, as tecnologias mudam ano após ano e de forma muito rápida, o que exige dos profissionais uma qualificação constante. Muitas vezes, a universidade, que é algo importante para a carreira, corre o risco de formar profissionais já defasados para o que o mercado precisa, pois as tecnologias mudam o tempo inteiro e a academia nem sempre consegue acompanhar”, analisa Ferrari.
Os candidatos cadastrados na GeekHunter terão acesso a mais de 500 aulas de idiomas e quase 30 trilhas focadas em tecnologia e programação para pessoas desenvolvedoras (back-end, front-end, full stack e mobile) e profissionais de Data Science (cientistas de dados, analistas de BI e Data Analytics). Os conteúdos foram desenvolvidos em parceria com a SkillHub, plataforma B2B de cursos e treinamentos corporativos.
“A SkillHub está sempre monitorando o mercado a fim de oferecer aos usuários conteúdos valiosos e atualizados. É preciso investir no desenvolvimento de profissionais que lideram a transformação digital no país. Por isso, a Skillhub se orgulha de auxiliar a GeekHunter nessa jornada em prol do conhecimento de seus candidatos”, comenta João Bizzarri, CEO e cofundador da plataforma.
Os candidatos recebem recomendações personalizadas de conteúdo para se desenvolverem e têm acesso a descontos em mais de 60 instituições de ensino, além de uma comunidade para compartilhar informações e dicas com pessoas com o mesmo interesse. “Estar atualizado e preparado para novas oportunidades aumentam as chances de quem procura uma vaga e reduz o tempo de busca pelo trabalho que mais se encaixa com o perfil”, analisa Ferrari.
Como se cadastrar na GeekHunter
O cadastro para profissionais de tecnologia na GeekHunter é gratuito. Para isso, é só cadastrar o currículo na plataforma. Após ter o perfil aprovado, as empresas têm acesso a ele e podem entrar em contato para entrevistas, pois na GeekHunter, o processo de seleção ocorre de forma invertida. No entanto, o profissional também pode demonstrar interesse pela vaga desejada.
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