A Digisystem, renomada empresa brasileira especializada em soluções de tecnologia com mais de 30 anos de experiência, anunciou a abertura de 160 novas vagas de trabalho na última semana. As oportunidades surgem em decorrência de um ambicioso projeto de automatização dos processos de Tecnologia da Informação (TI) em 200 unidades do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e do Serviço Nacional da Indústria (Sesi), localizadas no estado de São Paulo.
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Oportunidades Variadas e Salários Atrativos
As vagas disponíveis abrangem diversos níveis de experiência e responsabilidade, desde posições de técnico de primeiro nível até gerência. Os salários oferecidos variam de R$ 2.800,00 a R$ 14.000,00, refletindo a diversidade de funções e responsabilidades. A empresa destaca que também está aberta para a contratação de profissionais com deficiência (PCDs), reforçando seu comprometimento com a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
Processo de Candidatura Simples e Online
Os interessados em fazer parte dessa iniciativa inovadora podem se candidatar através do link disponibilizado pela Digisystem. Ao acessar o endereço eletrônico, os candidatos podem preencher os campos necessários e explorar as diversas oportunidades disponíveis no projeto de automatização de TI.
Diversidade de Perfis Profissionais
A empresa está em busca de profissionais de TI com habilidades que abrangem posições como técnico de primeiro nível, técnico de segundo nível, técnico de campo, especialistas, coordenadores, analista NOC (responsável por instalar, gerenciar e monitorar redes a partir de uma sede centralizada) e gerência. Essa variedade de perfis visa construir uma equipe capacitada e diversificada para enfrentar os desafios do projeto.
Alocação e Prazo de Contrato
Os profissionais contratados serão alocados no Sesi São Paulo, localizado na avenida Paulista, ou distribuídos em outras unidades do estado. Destaca-se que o contrato de trabalho terá uma validade inicial de dois anos, com previsão de início em abril. Há também a possibilidade de prorrogação do vínculo contratual para até cinco anos.
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