Fortalecer a equipe vem sendo um dos maiores objetivos da Numen, empresa líder em soluções de tecnologia. Visando atingir esse propósito, a consultoria está oferecendo mais de 50 vagas em diversas áreas. Os cargos estão disponíveis no LinkedIn da companhia.
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Os pré-requisitos dependem das características de cada vaga. A empresa procura profissionais alinhados aos seus valores e que tenham capacidade de aprendizado rápido. Como explica Andréia Tsuruhame, CEO da Numen Brasil: “Somos uma empresa cuja cultura foi construída pelas pessoas. No cenário atual, em constante transformação, buscamos profissionais-chave, abertos a aprender e com potencial para contribuir com nosso crescimento”, destaca.
O processo é dividido em três etapas: Pré-seleção: questionário técnico para avaliar o match mínimo; Pré-entrevista técnica: realizada por Inteligência Artificial; Entrevista com RH: realizada de forma remota; e por fim, Entrevista técnica: conduzida pela área responsável pela vaga, para avaliar conhecimentos específicos.
A empresa oferece modelos de trabalho flexíveis, a depender das demandas de cada vaga. Para oportunidades que se encaixam no formato remoto, as vagas se expandem para qualquer local do país. Já para posições que exigem visitas regulares a projetos e clientes, é dada preferência a candidatos que estejam próximos às regiões de atuação da empresa.
Com remuneração competitiva, a Numen oferece plano de saúde, Totalpass com cobertura nacional e o NumenCare, programa de acolhimento em saúde física, mental e nutrição.“Acreditamos na importância do cuidado integral. Garantimos acesso a recursos que contribuem para qualidade de vida e prevenção de doenças relacionadas ao trabalho”, afirma Vanessa Togniolli, CHRO da Numen.
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Além de treinamentos em finanças pessoais e apoio na construção de previdência privada, a Numen conta com o NumenSchool: plataforma de aprendizagem em soft skills e hard skills; e o Moovi by Numen: maior escola prática de conteúdos SAP, com acesso gratuito às pessoas colaboradoras.
A Numen lançou, em parceria com a Prosper Digital Skills, o PlurAll Edição PCDs, seu primeiro programa de formação exclusivo para pessoas com deficiência, com expectativa de contratação de 40 pessoas.Também atua com o NEW (Numen Empowers Women), que visa fortalecer a atuação de mulheres na empresa. Em conjunto com a Prosper, está formando 50 colaboradoras em inteligência artificial.
Além disso, oferece programas de formação em SAP para estudantes, que passam seis meses em treinamento (três teóricos e três práticos) e, ao final, têm a oportunidade de ingressar como juniores.Para saber mais sobre a iniciativa, acesse aqui.
Diante de tantas iniciativas, a Numen reafirma seu compromisso de garantir a cada profissional uma trilha de carreira produtiva, com acesso a conhecimento e oportunidades. “Na nossa empresa, temos diversos casos de pessoas que começaram como trainees e se tornaram líderes. Entendemos que, quanto mais expandirmos as nossas fontes de entrada e crescimento, mais contribuiremos para o desenvolvimento de cada um”, destaca Vanessa.
Com mais de mil colaboradores atualmente, a Numen planeja alcançar 4.000 colaboradores até 2030. A média de novas vagas se mantém sempre acima de 50, refletindo o ritmo de expansão. “Queremos crescer de forma exponencial, mas sem renunciar à nossa essência: uma cultura forte, centrada nas pessoas. Continuaremos engajados em buscar e formar talentos para manter nosso compromisso com a excelência”, reforça a CEO.
Para mais informações sobre as vagas, acesse aqui.
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