O mercado de Tecnologia da Informação encerra o ano em ebulição, com uma demanda acentuada por profissionais de alto nível. As empresas buscam líderes e especialistas capazes de gerir a complexidade da nuvem e traduzir estratégia de negócio em soluções técnicas. Conheça as principais vagas abertas e os requisitos para cada desafio.
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Maxiprod: O analista de ERP e a era do remoto
A Maxiprod Informática Industrial busca um Analista de ERP – Implantação e Sucesso do Cliente Pleno/Sênior. Esta é uma vaga crucial no cenário atual, pois o profissional será o elo entre o sistema de gestão (ERP) e o cliente. As responsabilidades incluem a implantação remota e presencial do sistema, a capacitação de usuários e a coleta proativa de feedback para melhoria contínua. A empresa exige experiência sólida em implantação de ERP, domínio em mapeamento de requisitos e soft skills como escuta ativa e resiliência. O grande atrativo é o modelo de trabalho CLT Remoto (100% Home Office), com envio de equipamento e um pacote de benefícios robusto, incluindo um Auxílio Alimentação/Refeição de R$ 1.200.
L’Oréal e Itaú: A liderança de TI como parceira de negócios
Grandes corporações exigem que a TI atue como um braço estratégico do negócio. A L’Oréal Brasil procura um Gerente de TI – Foco em Infraestrutura e Business Partner para o Rio de Janeiro. Este profissional atuará como o principal Parceiro de Negócios (BRM) das Áreas Corporativas, garantindo que a tecnologia proporcione o máximo retorno sobre o investimento, além de ser responsável pela gestão transversal de serviços ao cliente.
No setor financeiro, o Itaú Unibanco tem uma vaga para Coordenação de Engenharia de TI. O Coordenador atuará em projetos estratégicos, com o desafio de modernizar aplicações, garantir boas práticas em arquitetura de microsserviços e domínio de soluções que habilitem resiliência e escalabilidade. A experiência em Cloud AWS e SRE (Site Reliability Engineering) é mandatório, exigindo um líder com visão de produto e Data Driven.
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Stefanini e o domínio do DevOps em Nuvem
O mercado segue sedento por especialistas em automação e infraestrutura. A Stefanini Brasil busca um ANALISTA DEVOPS PL/SR [CLOUD] para atuar em modelo Remoto. A missão é implementar e gerenciar pipelines de CI/CD, monitorar e otimizar aplicações em ambientes de nuvem, com forte ênfase em AWS. O domínio em IaC (Infraestrutura como Código) e a familiaridade com contêineres (Docker/Kubernetes) são requisitos básicos.
Seguindo a mesma tendência, o Grupo Boticário oferece a posição de Especialista DevOps II, onde o profissional atuará como mentor técnico e referência em práticas SRE, focado em evoluir a infraestrutura e a automação inteligente. Já a CI&T busca um Senior Devops com foco em Azure DevOps, um requisito de nicho para quem domina a stack da Microsoft.
PicPay e KaBuM!: Gestão e inovação remota
Duas grandes referências em seus setores também buscam líderes. O PicPay precisa de um Tech Manager | Wallet & Banking, cuja principal missão é ser a ponte entre o Produto e a Arquitetura Técnica, garantindo a robustez, escalabilidade e segurança de suas plataformas. Exige-se vivência em liderança técnica e o uso de frameworks ágeis.
Por fim, o KaBuM! busca um Coordenador(a) de Desenvolvimento TI em modelo Remoto, responsável por liderar a equipe, gerenciar o workflow de entregas e atuar como facilitador técnico, sempre focado na alta performance e na qualidade dos entregáveis de software.
As vagas em aberto reforçam que a flexibilidade, o conhecimento em nuvem (AWS e Azure) e as habilidades de gestão estratégica de TI são os pilares para quem busca crescimento e novas oportunidades no cenário tecnológico brasileiro.
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