Empresa fortalece atuação end-to-end em cibersegurança após aquisição da Ventura ERM e busca novos talentos para início imediato

São Paulo, abril de 2026 – A Nava, consultoria brasileira de tecnologia, anuncia a abertura de 30 vagas na área de Cibersegurança, nos formatos presencial e híbrido. As oportunidades fazem parte do plano de expansão da companhia, que conta com cerca de 2 mil colaboradores e atua no desenvolvimento de soluções críticas para diversos setores, incluindo mercado financeiro, saúde e telecomunicações.

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As novas posições refletem o fortalecimento do ecossistema da empresa, especialmente sua unidade especializada em resposta a incidentes, investigação digital e gestão de crises cibernéticas. As vagas são destinadas a profissionais de níveis pleno, sênior e especialistas.

“Temos investido no fortalecimento da nossa atuação end-to-end em cibersegurança, ampliando capacidades que vão da prevenção estratégica à resposta e contenção de incidentes. A expansão das oportunidades nessa frente acompanha o crescimento desse mercado e a estratégia da Nava de consolidar uma atuação cada vez mais robusta em segurança digital. Buscamos profissionais que queiram protagonizar essa jornada, com autonomia, desafios complexos e espaço contínuo para ampliar repertório e gerar impacto real para os clientes”, afirma Thaís Trapp, CMPO (Chief Marketing & People Officer) da Nava.

Perfis buscados:

• Privacidade de Dados (Analistas Pleno e Sênior)

Profissionais com atuação na interseção entre tecnologia e conformidade legal, com foco em garantir que o tratamento de dados pessoais esteja alinhado à LGPD.

• Arquitetura de Soluções e Pré-Vendas Cyber

Especialistas responsáveis por projetar arquiteturas de segurança cibernética, validar soluções por meio de provas de conceito (PoC) e apoiar tecnicamente as verticais de Telecom e Mercado Financeiro.

• Segurança de Aplicações (AppSec Sênior)

Profissionais focados em integrar segurança ao ciclo de desenvolvimento de software, com experiência em DevSecOps, SDLC seguro, testes de invasão e análise de código (SAST e DAST).

• Gestão de Identidade e Acessos (IAM Sênior)

Especialistas em governança de identidades, administração de plataformas de IGA e soluções de PAM, além de automação de processos de gestão de acessos.

• Prevenção a Fraudes e Investigação (DFIR)

Profissionais voltados à resposta a incidentes, análise forense digital e detecção de fraudes, com atuação estratégica em cenários de crise cibernética.

• Governança, Riscos e Compliance (GRC)

Especialistas responsáveis por estruturar políticas e diretrizes de segurança, conduzir auditorias e alinhar a organização a frameworks como ISO 27001 e NIST.

O pacote de benefícios engloba vale refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, além de auxílio-creche, benefícios flexíveis e incentivo à prática de atividades físicas. Para conferir os requisitos e efetuar a candidatura, acesse o link.

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